Думаем о пенсии: входит ли декрет в трудовой стаж?

Декретный отпуск входит в трудовой стаж в порядке, установленном законодательно. Поэтому интересно узнать, идет ли стаж в декретном отпуске у всех категорий матерей или для этого требуется соблюсти определенные условия. А также могут ли отцы высказывать на него притязания.

Что подразумевается под «декретным отпуском»

В это понятие можно включать разные временные отрезки. Это неофициальное наименование, которым обозначается период вынашивания плода женщиной, а затем и ухода за рожденным малышом. Причем ухаживать за ним вправе родитель любого пола. Для этого одним из них пишется заявление «кадровику» с приложением документов, подтверждающих факт пополнения в семье.

По беременности и родам

Поскольку вынашивает плод именно женщина, то и право на этот вид отпуска появляется только у нее. Назначение данного освобождения от работы четко привязано к дате предполагаемых родов будущей матери. Ее рассчитывают на очередном врачебном приеме. Занимается этим наблюдающий будущую роженицу акушер. Врач выписывает справку, где прописана ПДР. Женщина обязана предъявить ее кадровому специалисту и оформить заявление. Стандартная продолжительность этого отпуска равна 140 дней. Эта цифра увеличивается при проявлении осложнений в родах или при появлении двойни, тройни и т.д.

По уходу за ребенком до полутора лет

Когда кончается отпуск по беременности и родам, немедленно начинается следующий — по уходу за ребенком. Но при условии написания родителем соответствующего заявления «кадровику».

Здесь важно понимать два важных момента:

• отпуск по уходу доступен для оформления на мать либо на отца;
• он может продолжаться до исполнения ребенку трех лет, но финансирование из фонда соцстраха будет присутствовать только половину этого срока.

Поэтому родитель письменно заявляет о желании уйти в отпуск до 3 лет с выплатой пособия из ФСС до 1,5 лет. Уже потом родитель вправе прийти и письменно изъявить желание досрочно выйти на работу.

По уходу за ребенком до 3-х лет

Во время действия отпуска по уходу работодатель не вправе вызвать человека на работу. Но работник зачастую вынужден изъявить такое желание.

Поскольку финансовый вопрос становится острее после 1,5 лет ребенка, многие семьи рассматривают разные варианты развития событий. В декрет можно ввести другую родню по восходящей линии. Сделать это разрешено в частичном выражении или в полном выражении. Также по заявлению родитель в отпуске вправе поработать на условиях сокращенного дня или дома с сохранением отпускного права.

Какой период засчитывается в трудовой стаж, а какой нет

Отпуск, который дается на период вынашивания плода и родоразрешения, включится в трудовой стаж. Он дается по больничному листку, поэтому ведомство не вправе игнорировать его. Это правило касается всех беременностей.

А вот учитывается ли трудовой стаж в декретном отпуске по уходу, это совершенно другой вопрос. Для просчитывания страхового стажа во время декрета берется не весь отпускной период, а период взросления ребенка до 1 года и 6 месяцев. Посмотрим на примере включается ли декретный отпуск в трудовой стаж и как это происходит.

Пример

Рассмотрим на пример, как в пенсионный стаж входит декретный отпуск.

Например, женщине назначили дату родов 02.07.21 года. Ее беременность одноплодная без ожидаемых осложнений.

Рассчитываем декрет:

1. Сначала оформляем декрет по беременности и родам в объеме 140 дней. С учетом ПДР отпуск будет длиться с 23.04.21 по 09.09.21.
2. Уже завтра женщине необходимо выйти на работу либо подать заявление, по которому ей назначат отпуск по уходу — с 10.09.21 и до 3-хлетия ребенка.

На следующие сутки после дня рождения женщине нужно приступить к работе (либо заранее написать заявление на увольнение). В стаж включиться полностью период из первого пункта и 1,5 года из второго.

Таблица "Декретный отпуск и его влияние на трудовой стаж"

Стаж	Включаемые периоды
Страховой стаж	Отпуск по беременности и рожам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Начисление пенсии	Общий страховой стаж
Государственная служба	Отпуск по беременности и рожам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Северный трудовой стаж	Отпуск по беременности и рожам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Нормативное регулирование

По отпускным вопросам приходится в первую очередь ориентироваться на Трудовой Кодекс. В нем отведена целая глава, в которой учитываются все нюансы по декрету — в главе 41. Здесь же рассматриваются варианты возможного декретного оформления для иных родственников ребенка, помимо матери. Также учитываются различные Федеральные Законы.

Какие преимущества дает трудовой стаж

Для пенсии недостаточно просто достичь пенсионного возраста. Сегодня каждый человек ежегодно накапливает собственные пенсионные баллы. При их недостаточном количестве пенсия не будет предоставлена даже по достижении подходящего возраста.

К тому же от наличия и характера трудового стажа будет зависеть размер пенсии. ПФ ведет по каждому трудоустроенному работнику индивидуальный учет – это система регистрации информации по вопросу страховой и накопительной пенсионных долей. Эти данные разрешается запрашивать в любой момент даже в дистанционном формате.

Как рассчитывается стаж в декрете

Стаж в декрете. При просчетах учитываются отпуска:

• по беременности и родам — назначаются в соответствии с решением медучреждения;
• по уходу до исполнения ребенку 1 года и 6ти месяцев — назначаются в заявительно-приказном формате по месту работы.

Оба пункта подразумевают начисления пенсионных балов. По первому все делается в стандартном режиме. Что касается второго пункта, ежегодно при уходе за первым ребенком дают 1,8 б., за вторым — 3,6 б., за третьим и всеми следующими — 5,4 б.

Декретный отпуск при расчете пенсии

Для назначения трудовой пенсии гражданам необходимо заработать пенсионные баллы и иметь минимальный стаж. В 21 году эти значения таковы: ИПК — 30, и 15 лет выработки.

При наличии большого количества детей соблюсти эти нормы получается далеко не у всех. Чтобы избежать попирания пенсионных прав многодетных матерей, им предлагается выходить на пенсию раньше остальных.

В декрете возникает проблема выпадения некоторых периодов при нахождении с ребенком вплоть до 3-хлетия — стаж во время декрета и пенсионные баллы просто не начисляются.

Декрет и виды стажа

Декретный отпуск входит в стаж. Но для более глубокого понимания вопроса нужно рассмотреть значение самых простых терминов относительно трудовой выработки и выявить ее привязку к декрету.

Страховой

Страховой стаж — это суммированный показатель по всем рабочим периодам и некоторым периодам нетрудоспособности. Он необходим для определения наличия пенсионного права.

Входит ли в страховой стаж декретный отпуск и какие конкретно периоды к нему приплюсовываются:

• любая официальная работа граждан при наличии у них страхования в пенсионной системе;
• прочие периоды — например, временная невозможность работать, связанная с необходимостью ухаживать за ребенком.

Трудовой

Этот стаж тоже включает в себя любую оформленную трудовую деятельность на протяжении всей жизни. Такой труд должен был осуществляться на договорных условиях или закрепляясь документально как-то иначе, а также с отчислением налогов в госказну (самостоятельно или через бухгалтерию работодателя).

Стаж для ПФР

Вопрос состоит не только в том, учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии, но и какая для этого требуется общая выработка лет. ПФР ориентируется на те данные, которые поступают от работодателей. Это сведения по трудоустройству гражданина с получением ими налогооблагаемого дохода. Дохода, по которому вносятся взносы по НК РФ. Именно поэтому стаж для начисления пенсии считается сегодня страховым, хотя раньше именовался трудовым. Такие перемены связаны с новым порядком пенсионного регулирования, введенного с 2015 года.

Непрерывный

Раньше всех пугало прекращение течения стажа, ведь для пенсии требовалась минимальная непрерывная трудовая выработка. Сейчас это правило упразднено. То есть после выхода на работу женщина продолжит трудиться и ее стаж с баллами снова начнут начисляться, приплюсовываясь к предыдущим показателям.

Льготные пенсионные выплаты

Доплат здесь не предусмотрено. Но каждую мать потенциально ждет увеличение размера пенсии за счет нахождения в декрете из-за получения пенсионных баллов. Кроме того, многодетная мать сможет получать свои пенсионные выплаты раньше других при соблюдении некоторых условий.

Какие это условия:

• иметь 3 детей и пойти на пенсию в 57 лет;
• иметь 4 детей — в 56 лет;
• иметь 5 детей и воспитывать их до 8 лет — в 50 лет.

Государственная служба

Входит ли декрет в общий стаж работы в госструктуре? Это интересный вопрос наряду с тем, входит ли декретный отпуск в льготный стаж медикам или иным специалистам. Их притязания можно рассматривать в специальном порядке, но при определенных условиях.

Так в 2021 году пенсия госработников любого уровня (федерального, регионального и муниципального) назначается по достижении 56,5 или 61,5 лет для женского и мужского пола соответственно. Служебная выработка должна иметься в размере 17,5 лет.

В остальном порядок засчитывания периодов аналогичен стандартному. Декретный отпуск входит в стаж работы по околородовому периоду, а также частично по последующему периоду ухода за ребенком.

Крайний север

Северный стаж дает массу преимуществ. Поэтому людей волнует, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж на Севере.

Сегодня в северный стаж включается только околородовой отпускной период. Отказать в его зачислении не имеют права, т.к. такой он назначается по направлению от медучреждения. Иначе обстоит дело с дальнейшей необходимостью ухаживать за ребенком в отпускном формате.

Здесь родители делятся на 2 группы:

• находившиеся в декрете по уходу за детьми (у «северного» работодателя) до октября 92 года — три года подлежат занесению в страховой и северный стажи;
• после этой даты северный стаж за счет данного периода нетрудоспособности не пополняется.

По такому же принципу решается вопрос, входит ли в медицинский стаж декретный отпуск.

Декрет и льготная пенсия

Льготная пенсия предусмотрена здесь в 3 случаях:

• назначение пенсии раньше положенного срока на основании рождения детей;
• ее назначение на основании тяжких условий труда с включением декрета;
• ее назначение по отдельным профессиям, в которых у человека имеется достаточный рабочий стаж (например, декретный отпуск в льготный стаж входит для медиков или педагогов).

В первом случае подразумевается наличие статуса многодетного родителя при наличии у него от трех детей и более. Причем при увеличении количества детей увеличивается и объем льгот (снижение возрастной планки для выхода на пенсию).

Во втором случае подразумевается, к примеру, отработка в условиях Кр. Севера. В стаж пойдут дни одного или нескольких декретов по беременности и родам.

Разница между трудовым, страховым и пенсионным стажем

На самом деле разница между страховым и трудовым стажем формальна. Скорее здесь стоит говорить о понятии общего трудового стажа, куда до 2002 года включалась не только трудовая деятельность. ОТС учитывается при определении пенсионных прав лиц, имеющих периоды работы до 2002 года.

В целом же с 2015 года термин трудовая пенсия заменен на страховую пенсию, и были введены пенсионные коэффициенты. Поэтому важными отметками сегодня при назначении и вычислении размера пенсии являются 2002 и 2015 годы. Но с каждым новым годом эти отправные точки будут терять свою значимость при расчетах.

Учет стажа с 2мя и более детьми

Каждый декретный отпуск входит в стаж для пенсии. Если таковых декретов было несколько, они суммируются и засчитываются. Напомним еще раз, что в стаж войдет сначала отпуск по официальному больничному. При учете отпусков по уходу имеется ограничение. Суммарно таких учитываемых периодов не может накопиться более, чем на 6 лет (по нескольким рожденным или усыновленным детям).

Общий размер страхового стажа за все отпуска по уходу за ребенком

Поскольку максимально может учитываться 6 лет нахождения в отпусках по уходу, нужно разобраться в этом вопросе. Здесь подразумевается суммарное количество частей от нескольких декретов.

Порядок расчета:

1. Первые роды — 1,5 года;
2. Вторые роды — плюс еще 1,5 года;
3. Третьи роды — плюс еще 1,5 года;
4. Четвертые роды — еще 1,5 года.

При использовании суммарно по четырем родам декрета для ухода в размере 1,5 года в каждом случае женщина исчерпает весь лимит. Однако, возможны ситуации с досрочным выходом на работу по заявлению работодателю. Все эти нюансы будут учитываться в расчете.

Вопрос-ответ

Мы выяснили, идет ли стаж в декретном отпуске и сколько лет декрета входит в трудовой стаж. Теперь рассмотрим иные вопросы, интересующие родителей (зачастую матерей), не исполняющих временно своих трудовых обязанностей по семейным обстоятельствам. Это общие и более специфичные вопросы (например, входит ли декрет в педагогический стаж, входит ли в медицинский стаж декретный отпуск и т.д.).

Потеряет ли будущая мама годы стажа находясь в декрете?

Это очередной ответ на вопрос, считается ли декретный отпуск в трудовом стаже. Мама теряет время на накопление пенсионных баллов, но только при намерении пребывать в декрете до самого конца. Период с 1,5 лет до 3 лет ребенку можно считать в этом плане потерянным. Но здесь не подразумевается прерывание стажа. Сейчас задача граждан не сохранять его непрерывность, а зарабатывать пенсионные баллы. После перерыва мать сможет возобновить работу и накопление баллов.

Какой стаж нужен для расчета пенсии?

В стандарте от гражданина требуется 15 лет выработки (суммарного, а не непрерывного). При этом также учитывается и пенсионный возраст, который может быть понижен в отдельных случаях: при работе в тяжелых условиях и для многодетных матерей.

Как декретный отпуск влияет на размер пенсии?

В декрете до достижения ребенку 1 года и 6ти месяцев продолжает идти страховой стаж, а также начисляются ИПК-баллы. Размер последних зависит от количества отпрысков.

При расчете размера пенсии учитывается продолжительность трудовой выработки и количество накопленных пенсионных баллов. Опять же в промежутке с 1,5 до 3 лет ребенка женщина теряет возможность копить баллы в декрете, а также приостанавливается течение стажа.

Идет ли стаж для пенсии у отца, который пошел в декретный отпуск?

В отпуск по беременности и родам вправе пойти исключительно женщина, а отпускное право при осуществлении ухода за ребенком возникает у любого из родителей. Поэтому следует положительный ответ на вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска отцу. Независимо от половой принадлежности родителю будет обязательно начисляться стаж.

Сколько можно находиться дома во время декрета?

Законодательство четко устанавливает период освобождения от работы до 3-хлетия ребенка. Здесь возникает много проблем у родителей. Некоторые работодатели разрешают писать заявление до 1,5 лет, но это лишь некорректное понимание норм закона.

Считается, что уже в малом возрасте ребенка можно отдать в ДОУ. Но при этом выявляется недостаток таких групп в детских садах и мест в них. Если место получено, работник может прекратить течение отпуска досрочно, подав заявление. Работодатель не вправе отказать ему. Иной выход из ситуации — переоформление декрета на другого родственника (если у него есть официальное место работы). Работодатели также не вправе отказывать в предоставлении отпусков на внуков.

Как влияет на трудовой стаж несколько декретных подряд?

Если женщина родила очередного ребенка, находясь в оформленном ранее декрете, ей необходимо подавать весь пакет документов заново. Течение предыдущего отпускного периода будет приостановлено. Ей будет предоставлен отпуск на нового ребенка и на новых условиях.

Родитель может «сидеть» в отпусках по уходу по несколько раз (подряд и с перерывами). Максимальная планка по времени нахождения в них с начислением стажа учитывается суммарно — как указывалось ранее, это 6 лет (по каждому случаю учитываются первые 1,5 года жизни ребенка).

При этом до 1,5 лет родителю начисляются пенсионные баллы. При наложении отпусков друг на друга баллы будут идти только по одному ребенку, но в более выгодном для получателя варианте.

Зачитывается ли трудовой стаж безработным во время декретного отпуска?

Многих безработных волнует, учитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в их ситуации. Это происходит, если до или после него имеются хоть какие-то периоды работы (хотя бы 1 день). Если родитель никогда не работал, то стаж учтен не будет.

Учитывается ли в расчете выплат соцстраха и пособий по выходному дню?

Оформлением декрета утверждается сам факт необходимости назначения выплат из ФСС. Порядок расчета ежемесячных пособий до достижения ребенком 1,5 года подразумевает взятие среднего заработка за последние годы.

Если организация ликвидируется и работникам выплачивается выходное пособие, его обязаны выплатить и женщине (или мужчине) в декрете. Уволить человека по иным основаниям работодатель не сможет.

Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж для расчета льготной пенсии?

Многих мам интересует, входит ли декрет в педагогический стаж воспитателя или иного работника-педагога. По постановлению Пленума ВС РФ №30 декретный отпуск входит в педагогический стаж при его оформлении до 6 октября 92 г. Этот вопрос решается по аналогии с другими: входит ли декретный отпуск в северный стаж или входит ли в медицинский стаж декретный отпуск.